《錢買不到的東西》的第二個啟示：「魔球」讓美國職棒更精彩？

《錢買不到的東西》第二個重點：當美國職棒所有的球隊都開始採用「魔球」策略，也就是利用統計學的數據來指導戰術之後，專門靠保送上壘的球員變多了，盜壘變少了，整體而言，所有的球隊贏球的理論機率都增加了，但冠軍永遠只有一個，而比賽內容不但沒有更好看，反倒是更難看了。

 

這點跟我在《贏家通吃的社會》裡學到的觀念一樣。激勵會促進績效，這點道理三歲小孩都知道。於是許多三十歲的人就會說：「累進稅率是不對的，越有錢繳越多稅，會讓人沒有賺錢的動機。」（意思就是說，給你一億元，但是要繳八千萬的稅，會讓你不想要這一億元了，呵呵）；或者是說：「失業補助是不對的，這樣是在鼓勵人們失業，讓失業的人懶得找工作。」（意思就是說，你爸爸失業了，但是因為他可以領失業補助金，所以他就懶得找工作了，呵呵。）

 

以上的說法，或許在某種程度上是對的，但是，早在一百多年前，心理學家葉爾基斯(Robert Yerkes)以及道森(John Dodson)就利用老鼠實驗，證明了隨著激勵強度的提升，績效開始會提高，但在達到一個高峰值之後，績效便會隨著激勵強度的提升而下降。接著一百年當中，許多心理實驗在人類身上也證實了這種現象。

 

如果美國職棒所有球員的薪水都一樣，且贏球也沒有獎金或獎盃，則比賽的精彩度絕對會不如當今。但如果世界大賽的冠軍隊伍每個人可以得到一兆美金的獎金，季賽排名最後一名的隊伍每個人都要被抓去牢裡關一輩子（像北韓的國家運動選手一樣），想也知道比賽不但不會比現在更精彩，還會有更多為了贏球而不則手段的卑鄙伎倆出現。

 

舉個現實世界的例子，這個月紐約時報有篇報導，指出了學術界論文作假的情況越來越嚴重的情況，而這種情況的原因就在於學術界越來越傾向贏家通吃的文化。不論是憑藉運氣還是實力，只要你成了贏家，你就能獲得無法想像的報酬，而其他研究人員（如果你是研究圈的你就知道，這些人大部分都只是運氣而非實力不好）只能喝西北風。